Publiek
- HR, recruitment manager, Talent acquisition officer/manager,…
Duur
- 3 uren
Hoe trek je sollicitanten aan via het Linkedin professionele netwerk ?
Het Linkedin professionele netwerk is een echte bondgenoot in het rekruteringsproces, en daarom is het belangrijk om je ervan bewust te zijn en vooral goede praktijken te integreren.
Doelstellingen
01
Het parcours van de kandidaat: is een integraal onderdeel van de employer branding strategie om kandidaten aan te trekken.
02
Definieer je doelgroep & doelstellingen: stel een doelgroep en doelstellingen vast die afgestemd zijn op de interne uitdagingen van de organisatie
03
Vergroot de zichtbaarheid van je content: vergroot de betrokkenheid.
Pedagogisch methode
- Presentatie van het project voor de ontwikkeling van je netwerk
- Individuele bedenktijd
- Opbouw in subgroepen
- Delen in plenaire vergadering
- Experimenteren met het netwerk
- Een praktische aanpak: de trainer geeft concrete antwoorden aan de deelnemers en nodigt hen uit om het live uit te testen.
Pedagogisch programma
-
Wat is een netwerk?
- Linkedin: een bondgenoot.
- Huidige diagnose: wat is de rol van het netwerk in jouw bedrijf vandaag?
- De opbouwfase: hoe bouw je aan het merk.
- De opgaande fase: hoe vergroot je je zichtbaarheid?
- Het verband tussen Linkedin en betrokkenheid.
- Het publiek: het ontwikkelen van de doelgroep.
- Conclusie: de doelgroep voor rekrutering binnenhalen.
