Een diversiteits-en inclusiebeleid implementeren

Ontdek de bouwstenen van een sterk diversiteits- en inclusiebeleid

Elke organisatie bestaat uit mensen met uiteenlopende identiteiten, achtergronden, culturen en werkstijlen. Die diversiteit is een kracht, op voorwaarde dat ze bewust wordt erkend, gewaardeerd en ondersteund.

Maar hoe vertaalt u die inzichten naar een concreet en gedragen beleid? Wat is het verschil én het verband tussen diversiteit en inclusie? En hoe ontwikkelt u een aanpak die écht werkt in de praktijk van vandaag?

In deze opleiding leert u:

• de sleutelprincipes achter diversiteit en inclusie
• hoe u beleid opzet dat verschillen erkent en benut
• hoe u inclusie verankert in uw organisatiecultuur en leiderschap
• welke concrete acties en tools bijdragen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt

• zelfpositioneringsvragenlijst om uw huidige situatie en persoonlijke prioriteiten in kaart te brengen
• praktijkgerichte oefeningen, simulaties en rollenspellen doorheen de volledige opleiding
• focus op realistische situaties voor een vlotte vertaling naar de dagelijkse werkpraktijk

• inzicht in uw persoonlijke identiteit binnen de context van de organisatie
• kennismaking met de principes van intercultureel management
• uittekenen van een passend beleid rond diversiteit en inclusie
• opstarten van een methodiek of proces om relevante informatie en noden te verzamelen binnen de organisatie
• implementeren van concrete inclusiemaatregelen met impact op de werkvloer