Doelgroep
- HR-managers, HR Business Partners, HR-assistenten, HR-consultants.
Duur
- ½ of 3 dagen afhankelijk van de behandelde onderwerpen
Ontdek alle kenmerken van een diversiteits- en inclusiebeleid.
In elke organisatie moet je rekening houden met de verschillende identiteiten, benaderingen, culturen en werkvisies. Hoe implementeer je een beleid dat diversiteit en inclusie bevordert? Wat is het verband tussen diversiteit en inclusie? Hoe zet je vandaag dat beleid uit binnen je onderneming?
Lesmethode
- Een vragenlijst voor zelfpositionering om jezelf te situeren en je prioriteiten te bepalen.
- Praktijkgevallen, simulaties en rollenspellen tijdens de hele opleiding voor een makkelijkere omzetting naar het echte leven.
Lesprogramma
- Je identiteit als persoon binnen een onderneming.
- Intercultureel management.
- Een geschikt beleid uitstippelen.
- Een methodologie of proces voor informatievergaring opstarten.
- Concrete inclusiemaatregelen introduceren.
