Al 25 jaar bouwen we aan klanttevredenheid. Wat waarderen bedrijven het meest aan onze samenwerking? Volgens meer dan 400 klanten zijn we objectief en denken we niet in kant-en-klare oplossingen. We vertrekken altijd vanuit de vraag: wat sluit het best aan bij uw bedrijfsvisie?
Ons logo weerspiegelt dat engagement. De drie lijnen staan voor de disciplines die we combineren in elk project: opleiding & coaching, managementconsultancy en talentmanagement.
We helpen u spanningen los te weken en problemen helder te krijgen. Met duidelijke handvaten maken we koerswijzigingen en veranderingen begrijpelijk en hanteerbaar.
Innovatie zit in ons DNA. We zoeken voortdurend naar nieuwe oplossingen, ondersteund door technologische tools en regelmatige teamdialogen. Houdt u van consultants die geen uitdaging uit de weg gaan? Dan bent u bij ons aan het juiste adres.
Drie disciplines, al dan niet met elkaar gecombineerd
01
Managementadvies
- Operational performance
- Strategie
- Organizational design
- Veranderingsmanagement
- Transformatie van de bedrijfscultuur
- Digitale leerstrategieën
02
Opleiding, coaching en blended learning
- Opleidingen
- Coaching
- Blended learning
03
Talentmanagement
- Vaardigheden identificeren en in kaart brengen
- De juiste profielen aantrekken
- Vaardigheden van uw medewerkers ontwikkelen
- Loyaliteit opbouwen en talent vasthouden
- Samenwerken na pensionering
Hoe we te werk gaan
Systemische aanpak
Blijvende verandering vraagt om een aanpak op meerdere niveaus. Een nieuwe strategie heeft weinig impact als ze botst met de bestaande bedrijfscultuur. En een coachingstraject zonder aangepaste structuur? Dat kan zelfs contraproductief werken. Daarom stemmen we onze aanpak zorgvuldig af op de realiteit van uw organisatie.
Afhankelijk van de opdracht stellen we een multidisciplinair team samen met uiteenlopende profielen: trainer, coach, consultant, recruiter, talentmanager of expert in digital learning. De projectbeheerder bewaakt de samenhang en zorgt ervoor dat alle schakels op elkaar afgestemd blijven.
Onze consultants zijn getraind in het gebruik van personal development tools, en onze trainers beheersen de methodes van projectmatig werken. Zo garanderen we een geïntegreerde aanpak die écht verandering teweegbrengt.
Klantgericht
Bij Progress Consulting geloven we sterk in co-constructie. Alleen door écht samen te werken, kunnen we onze klanten effectief ondersteunen in hun uitdagingen.
We vertalen uw doelstellingen naar een concreet en gedetailleerd actieplan, afgestemd op uw context: van targets en aanpak tot uitvoering en middelen. Elk onderdeel sluit naadloos aan bij uw realiteit.
We investeren we in een grondige analyse van de beginsituatie, observeren de praktijk op de werkvloer en brengen de verwachte resultaten in kaart. Zelfs bij kortlopende trajecten hanteren we een projectmatige aanpak.
We spreken uw taal, delen uw doel en begeleiden u van start tot finish — met betrokkenheid, expertise en resultaatgerichtheid.
Zes uitdagingen waarmee we u helpen
1.
Innovatie
In een voortdurend veranderende wereld is het vermogen om te innoveren van levensbelang. Wat zijn de sleutels voor een creatief team? Wat staat innovatie in de weg? Hoe overwinnen we die obstakels? We helpen uw onderneming om competitief te blijven.
2.
New ways of working
Hoe kunt u inspelen op de nieuwe manieren van werken om productief te blijven? Hoe werkt u doeltreffend samen vanop afstand? We helpen u bij het nadenken, brainstormen, vooruitzien, plannen en begeleiden van uw teams.
3.
Digitale transformatie
Hoe gaan we om met de digitale wereld? Digitaal werken is een hulpmiddel bij de uitvoering van uw strategie. Het verhoogt de prestaties en maakt de klantervaring beter. Tegelijk kan het een complex project zijn. Wij kunnen u hierbij helpen en doen dit met gestructureerde processen.
4.
Changemanagement
Vaak wordt gedacht dat veranderingsmanagement louter dient om weerstand te breken. Wij werken met een systemische aanpak die rekening houdt met verschillende invalshoeken zodat uw veranderingen ook op lange termijn doeltreffend blijven.
5.
Motivatie en welzijn
Al 25 jaar lang staan wij u bij om uw teams te helpen motiveren, hun inzet te verhogen en ervoor te zorgen dat ze zich goed voelen op het werk.
6.
Culturele transformatie
Wij geloven in het belang van een bedrijfscultuur die in het teken staat van motivatie, prestaties en waarden. Onze consultants begeleiden u stap voor stap naar uw ideale bedrijfscultuur.