Onze missie
Al 25 jaar ondersteunt Progress Consulting organisaties bij het aanpakken van strategische uitdagingen. Dat kan via het versterken van uw personeelsbestand of het begeleiden van transformatie in uw organisatie.
Welke uitdagingen komen kijken bij transformatie?
Net als de samenleving, veranderen organisaties en de bedrijfswereld erg snel. Ze worden geconfronteerd met tal van nieuwe uitdagingen:
-
Nieuwe generaties op de werkvloer – met andere verwachtingen rond leiderschap, werk-privébalans en zingeving
-
“Uberisering” van de economie – klassieke organisatiemodellen worden onder druk gezet door nieuwe spelers
-
Moordende concurrentie – snelheid en innovatie bepalen het verschil tussen groei en verdwijnen
-
Versnelde digitalisering – technologie vraagt om nieuwe competenties, processen en structuren
-
Prijsdruk – marges slinken en efficiëntie wordt cruciaal
-
Een veranderende organisatiecultuur – meer focus op transparantie, samenwerking en inclusie
-
Grote crisissen vereisen flexibiliteit – van pandemieën tot geopolitieke instabiliteit: wendbaarheid is een must
Hoe pakken we transformatie aan?
Transformatie zit in ons DNA. Bij Progress Consulting begeleiden we organisaties op twee cruciale fronten:
-
Structureel: we ondersteunen u bij het scherpstellen van uw strategische positionering, het optimaliseren van uw organisatiestructuur en processen, en het ontwikkelen van het juiste talent.
-
Menselijk: we helpen bij het versterken van uw organisatiecultuur, het bevorderen van gewenst gedrag en het verhogen van motivatie en betrokkenheid.
Voor een duurzame verandering is afstemming essentieel. Strategie, processen, ondernemerstype, talent én mindset moeten op elkaar inspelen. Alleen dan ontstaat er echte, blijvende impact.
Wat zijn onze waarden?
Efficiëntie
Met ons werk bereiken we concrete resultaten. Voor onze klanten is het dan ook een uitstekende investering.
Transparantie
We gaan volledig transparant te werk, in budgettair, operationeel en menselijk opzicht.
Menselijk
We benaderen iedereen met respect, empathie en een luisterend oor. We willen dat de mensen plezier hebben in wat ze doen en gemotiveerd en vol energie naar het werk komen.
Deskundigheid
Dankzij onze stand-by-approach spelen we kort op de bal. Dan doen we continu onderzoek, inspirerende lezingen en uitwisselingen.