Doelgroep
-
Deze opleiding is bedoeld voor interne opleiders en instructeurs, managers en leidinggevenden die regelmatig de rol van opleider op zich nemen, adviseurs en opleiders die verbonden zijn aan een onderwijsinstelling, docenten en leerkrachten. Kortom, voor iedereen die zijn leerstof op een boeiende manier wil overbrengen aan een groep.
Duur
- 2 dagen
Uitwerken van een ontwikkelingsproces en een opleiding geven.
Hoe moedig je leren aan op duurzame basis? Hoe wek je aandacht en positieve emoties tijdens een opleiding? In het programma Train the Trainer nemen we de verschillende pijlers van een goede opleiding in detail onder de loep: de voorbereiding, het leerproces bij volwassenen, pedagogische technieken en groepsdynamiek. Uiteraard komt ook de ontwikkeling van je eigen opleidersstijl aan bod.
Leerdoelen
01
Een opleiding uitwerken, leiden en evalueren.
02
Informatie overbrengen met empathie.
03
De groepsdynamiek in de hand hebben om impact en interesse te wekken.
Lesmethode
-
Deze opleiding focust vooral op de praktijk en de uitwisseling van persoonlijke ervaringen tussen de opleider en de deelnemers. Als syntheseoefening presenteer je aan de groep een stukje opleiding van 20 minuten uit jouw vakgebied, dat je thuis hebt kunnen voorbereiden.
Lesprogramma
- Basisprincipes van pedagogiek voor volwassenen.
- De opleidingsbehoeften van volwassenen.
- De verschillende stijlen van lerenden en opleiders volgens het model ontwikkeld door Feuillette-Cunningham.
- Groepsdynamiek in een opleiding.
- Omgaan met moeilijke situaties tijdens een opleiding.
- De principes van storytelling om helder te zijn en impact te hebben.
- Structuur aanbrengen in je opleiding.
- Keuze van informatiedragers en plaats van het virtuele.
- Het bioritme van de lerende.
- Opstellen van een individueel actieplan.
