Doelgroep
-
Operationele doelgroepen, samen met hun leiddinggevenden.
Duur
- 4 dagen (Neem contact met ons op voor meer info over
ons volledige programma)
Ontwikkel een positieve houding tegenover verandering door meer inzicht te verwerven in de economische en strategische uitdagingen en in hoe jij persoonlijk tegen verandering aankijkt.
De wereld verandert in een steeds sneller tempo. Het voortbestaan van een organisatie schuilt in
de vaardigheid om met die veranderingen om te gaan. De houding en de competenties van het middenmanagement spelen daarbij een cruciale rol, maar dat alleen is meestal niet genoeg. Een enthousiaste en effectieve middenmanager in een team dat zich tegen de verandering ‘verzet’ kan al snel ontmoedigd raken en de projecten van de organisatie niet langer steunen. Het programma ‘Onderneming en verandering’, dat nu ‘BOOST’ heet, is bedoeld om een positieve houding tegenover verandering te ontwikkelen bij de ‘operationele’ doelgroepen (arbeiders, bedienden …) door het verwerven van meer inzicht in de economische en strategische uitdagingen en in hoe ze persoonlijk tegen verandering aankijken.
Lesmethode
- Praktisch en direct toepasbaar
- Participatief / oefeningen / fun
- Lesgevers met ervaring op het terrein
- Persoonlijk afgestemd op jouw uitdagingen
Lesprogramma
- Aangepast aan jouw behoeften en op maat samengesteld.
- Een unieke kans om een positieve communicatie tot stand te brengen tussen management, directie en het terrein.
- Een stimulerend programma dat de medewerkers centraal plaatst in het proces en erkenning geeft.
- Een unieke kans voor de deelnemers om meer over zichzelf te leren.
- Een interessante vorm van subsidie.
- Een echte impact op het klimaat en de cultuur van je organisatie.
