Et vous, qu’en est-il de votre potentiel créatif ?

Créativité en entreprise

Dans un monde qui change, la créativité apparaît comme un facteur clé du succès d’une organisation résiliente et durable. Regardez les réussites insolentes de Favi, Dyson, Netflix, ou encore Tesla. La créativité est devenue incontournable et il y a une bonne nouvelle : elle vous embarque vers un monde de possibles, où innovation, performance et bien-être cohabitent allègrement !

En 2010, un rapport de la CNUCED démontrait une meilleure résistance à la crise des entreprises dites « créatives ». La même année, l’étude annuelle d’IBM interrogeant 1.500 CEO à travers le globe dressait un constat fort : la créativité est devenue la compétence numéro un recherchée chez un leader.

On peut faire état longuement sur sa nécessité dans un monde en perpétuel changement, à la fois global et plastique. Mais les entreprises, dirigeants et travailleurs le sentent, le savent, et se posent généralement une question : « par où commencer ? ».

 

NOUS VOUS PROPOSONS...

1) Audit du niveau de maturité de l’organisation en terme de créativité

L’audit permet de répondre à des questions du type :

  • Génère-t-on suffisamment de nouvelles idées ?
  • Arrive-t-on à transformer les idées en innovations ?
  • Quel est le potentiel d’innovation de mon entreprise ?

L’audit comprend un rapport complet, incluant des recommandations.

 

2) Formations sur-mesure

  • Pratique de la créativité avec le Creative Problem Solving appliquée à des produits, services, ou process
  • Travail individuel et/ou en équipe sur la posture créative
  • Découverte de la créativité organisationnelle

 

3) Accompagnement de la mise en place de nouvelles pratiques en lien avec les processus et/ou la culture d’entreprise

  • Facilitation d’équipes
  • Animation d’ateliers
  • Réflexion tactique et stratégique

 

4) Coaching individuel

Progress Consulting propose au participant une approche réflexive de la créativité dans sa pratique professionnelle, en tant qu’individu, et en tant que membre ou leader d’une équipe.