Hunterz, une application ludique de recrutement par cooptation

Une nouvelle façon de recruter ses collaborateurs

56% des grandes sociétés offrent des primes pour le recrutement par cooptation. Pourtant, elles ne disposent pas d’un système de cooptation structuré et engageant. Hunterz est une nouvelle solution complète de social recruitment que Progress Consulting a choisi de soutenir. Le principe : à travers une application mobile, chaque employé se transforme en ‘chasseur de tête’, emporte des lots et des primes pour chaque progression de ‘ses candidats’ dans le processus de recrutement.

Comment fonctionne Hunterz ?

Une app ludique

Les employés suivent chaque étape de progression de leurs candidats. Ils voient leur score (et leur potentiel de gain) évoluer en temps réel.

Une interface

L'entreprise dispose d'une interface pour gérer les jobs vacants, mais aussi leur scénario d'animation, en points et en euros.

L'application inclut un shop dans lequel l'entreprise place des cadeaux à échanger contre les points collectés.

Hunterz job board

Hunterz dynamise le recrutement en entreprise, permet d’éviter des coûts inutiles et d’augmenter l’engagement des employés.

En résumé :

  • Des recrutements plus rapides
  • Des recrutements plus stables (43% >3 ans vs 14%)
  • Une augmentation de l’implication des employés
  • Une réduction des coûts de recrutement (jusqu’à 100%)
  • Un apport à la marque de l’entreprise

Bref, une nouvelle façon de recruter, dans un monde où trouver le bon candidat est de plus en plus difficile.

Curieux d'en savoir plus ?