Le coaching individuel

Progress Consulting propose du coaching individuel et personnalisé.

Ces séances vous permettent d'évoluer autour de thématiques que vous pouvez rencontrer dans votre quotidien :

  • Développer votre leadership
  • Développer votre intelligence émotionnelle
  • Motiver et développer les membres de votre équipe, gérer la sous-performance
  • Gérer le conflit
  • Gérer la communication avec les différentes parties prenantes, votre équipe, vos pairs, votre hiérarchie
  • Mener des entretiens de feedback, évaluation (feedback 360°)
  • Gérer le changement organisationnel
  • Gérer des projets
  • Accroître votre confiance en vous, votre impact
  • Efficacité personnelle – gérer votre temps et vos priorités
  • Gestion du stress – éviter le burn-out, savoir gérer les situations de harcèlement
  • Effectuer une transition vers une nouvelle fonction
  • Préparation pour les entretiens et les centres d’évaluation
  • ...

Le coaching apporte une écoute et des supports pour :

  • dégager ce qui est à changer,
  • identifier les ressources et points de développement,
  • fixer un plan d’action et des étapes réalistes pour aller vers un objectif.

Pour assurer un accompagnement adapté :

  • nous écoutons vos préoccupations et aspirations,
  • nous identifions vos objectifs,
  • nous définissons un cadre réaliste et adapté,
  • nous mettons en place un trajet qui réponde à vos besoins, dans le respect de votre rythme, des différents enjeux de votre vie, de votre équilibre et de vos valeurs.

 

La confidentialité et le respect des règles de déontologie font partie du cadre de l’accompagnement.

 

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