Régis Collette publie un ouvrage sur la transformation culturelle
Après plus de 30 ans d’accompagnement des entreprises dans leurs transformations, Régis Collette publie un ouvrage consacré à un sujet central : la transformation culturelle des organisations.
Si la formation et le développement des compétences sont indispensables, l’expérience montre qu’ils ne suffisent pas toujours à ancrer durablement le changement.
La culture — entendue comme l’ensemble des comportements, des normes implicites et des mécanismes de décision — joue un rôle déterminant dans la réussite des projets stratégiques.
Dans Petit traité de transformation culturelle des organisations, Régis propose une lecture structurée et issue du terrain.
L’ouvrage rassemble des outils, des méthodes et des cas concrets pour comprendre comment une culture peut soutenir — ou freiner — la création de valeur.
Destiné aux DRH, aux dirigeants, aux coaches et aux acteurs de la transformation, ce livre offre des repères pour penser la culture comme un véritable levier stratégique.
Cette publication s’inscrit naturellement dans l’évolution de Progress Consulting, qui complète aujourd’hui son expertise historique en formation et coaching par une approche plus globale des transformations organisationnelles.