Coaching

Présentation

« Coaching & Feedback Culture @ Work » 

 

Le coaching est un accompagnement sur mesure qui apporte un espace pour faciliter la prise de recul afin d'identifier un objectif de changement et la stratégie pour assurer sa mise en place.

Il se structure selon une démarche active de réflexion et analyse d’expérimentation (modélisation) pour définir les comportements et attitudes porteurs pour la personne et/ou l'équipe.

Il intègre dans son approche aussi bien les changements à opérer par le coaché que les conditions auxquelles le coaché doit veiller pour assurer la continuité.

Il est un complément dans un trajet de formation, voire un trajet à lui seul, selon les besoins et les compétences déjà acquises de la personne par rapport aux objectifs à atteindre.

Approche et méthode

Les méthodes et protocoles d'intervention sont basés sur les compétences de coaching préconisées et reconnues par l'ICF (Fédération Internationale du Coaching).

 

  • Team-Coaching : créer une cohésion en (re)découvrant les talents, les besoins, les fondements de chaque membre de l’équipe pour valider les engagements et l’identité du groupe.
  • Parcours « Attitude & Posture de Coach » l’art d’être dans la bonne posture au bon moment : acquérir les outils du coach en tant que manager.
  • Approche Coaching Augmenté intégrer les meilleures pratiques issues de la Process Communication, Insights Discovery, MBTI, Appreciative Inquiry, Neurocognitivisme, Systémique, PNL, art-coaching et Hypnose dans son management.

Outils

Les outils utilisés permettent de comprendre et d'intégrer les systémiques derrière ces dimensions clés pour assurer des changements réussis et intégrés.

Vision - Mission - Valeurs

  1. Notre VISION : Progress Consulting ambitionne de devenir votre fournisseur de prédilection dans tous les domaines du développement durable du capital mental : talents, potentiel & motivation !
  2. Notre MISSION et RAISON D’ÊTRE : mettre tous les leviers existants et futurs en œuvre pour vous permettre de mener les individus et les Organisations vers leur plein potentiel, par le biais de relations interpersonnelles optimisées.
  3. Notre RÔLE : en tant qu’architectes co-créateurs de vos résultats et de vos succès, nous sommes en apprentissage constant pour vous transférer la richesse de nos savoirs, de nos expertises et de nos expériences.
  4. Nos VALEURS : nourris et animés par l’Humanisme, la Bienveillance et le Respect Mutuel, nous incarnons au quotidien : passion, authenticité, partage, innovation, curiosité, rigueur, responsabilité et détermination.

Envie d'en savoir plus?

Notre équipe de coaches se tient à votre disposition pour évoquer ensemble votre projet de coaching.

 

Patrick Zacharis 

Patrick Russo

Nathalie Fabbro 

Stephanie Van De Perre 

Samira Blanjean 

Regis Colette 

Didier Longueville 

Agathe De Rouck

Olivier Ann Van Houcke 

Christel Verdoodt 

Fabienne Ramoisy

Jean-François Bataillard