Formation: développez votre leadership avec le DiSC®

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Découvrez le modèle des couleurs
Présentation

Vous souhaitez mieux vous connaître, mais aussi mieux connaître les autres, pour mieux communiquer ? En une journée, découvrez comment le modèle DiSC® - ou modèle des couleurs - peut vous être utile au quotidien.

Objectif(s)

A la fin de cette formation, vous :

  • aurez pris connaissance du modèle DiSC® (modèle des couleurs) et l'aurez compris
  • aurez une vision claire de votre profil selon DiSC® (modèle des couleurs)
  • connaîtrez mieux vos points forts et vos points d'amélioration en communication
  • serez capable de déterminer le profil d'un interlocuteur, d'un collaborateur
  • serez capable de vous adapter à vos interlocuteurs (notamment à ceux qui ont un profil différent du vôtre) et à vos collaborateurs.
  • serez capable de communiquer plus efficacement avec vos interlocuteurs
  • serez capable de développer votre leadership grâce au DiSC® (modèle des couleurs)
Programme
Formation d'une journée:
Questionnaire DiSC®

Préalablement à la formation, chaque participant recevra un questionnaire DiSC® par e-mail. Il recevra ensuite un rapport tenant compte des résultats de ce questionnaire. Le formateur apportera des explications complémentaires sur ce rapport au cours de la formation.

1. Comprendre le DiSC® (modèle des couleurs) et le rapport DiSC®
  • Explications sur le DiSC® (modèle des couleurs) (définition d'un style social, positionnement du DiSC®, notion de préférence)
  • Explications complémentaires sur le rapport reçu par chacun
  • Caractéristiques de chaque profil (motivateurs et craintes, comportements typiques et extrêmes, comportements en situation de conflit...)
  • Déterminer, comprendre et accepter mes zones de confort et mes zones d'effort, mes points forts et points à améliorer, mes besoins en communication en fonction du DiSC® (modèle des couleurs)
2. Reconnaître le type de l'interlocuteur
  • Identifier les profils en fonction des comportements verbaux et non verbaux
3. S'adapter à son interlocuteur et communiquer efficacement
  • Adaptation et communication face à chaque style : comportements à adopter et à éviter avec chaque profil, arguments à privilégier en fonction des besoins de chaque profil, facteurs préférentiels d'écoute et de compréhension de chaque profil, facteurs préférentiels de motivation...
  • Comment communiquer efficacement à l'aide de l'outil DiSC® (modèle des couleurs) ?
  • Comment communiquer lors d'un conflit avec chaque profil ?
  • Comment gérer une équipe en misant sur les points forts de mon profil ?
  • Comment augmenter mon leadership sur mon équipe grâce au DiSC® (modèle des couleurs) ?
4. Plan d'action individuel

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