Nos atouts

L'intégration des différents métiers

Pour générer une transformation pérenne de l’organisation, il est important d’agir sur ses différentes dimensions de manière intégrée et systémique. Changer de stratégie sans modifier les processus et la culture, par exemple, génère finalement peu de résultats. 

Progress Consulting accompagne ses clients en mobilisant un ou plusieurs de ses 6 métiers au service d’un projet de transformation efficient. Concrètement, l’équipe projet peut être composée de différents profils (coach, consultant en management, recruteur, formateur, expert en excellence opérationnelle..) rassemblés autour d’un project manager qui garantit la cohérence de l’approche globale.

 

Des équipes expérimentées

Nos intervenants sont experts et ont au moins une dizaine d’années d’expérience. La plupart de nos ressources sont certifiées dans leur domaine de compétence (ADKAR, Insights, MBTI, DISC, ICF, Lean...)

 

Des références prestigieuses dans des secteurs variés

Progress Consulting existe depuis 1996. Nous avons travaillé avec la plupart des organisations du top 100 en Belgique, France et Luxembourg, dans des secteurs aussi variés que la grande distribution, la banque, l’assurance, l’industrie, le secteur public, le monde caritatif,... Nos taux de satisfaction moyen dépassent les 90%.

 

Notre culture d’entreprise

Au-delà des expertises et des intervenants, notre culture s’articule autour de valeurs humanistes telles que la sérénité, la transparence, la simplicité, le respect,... La transformation des organisations est indissociable du développement des personnes.

 

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