Depuis 20 ans, Progress Consulting vous aide à relever les défis stratégiques de l'entreprise, que ce soit à travers le développement de vos ressources humaines ou la transformation de votre organisation.
Cette mission s’articule autour de 4 activités principales :
- Talent Management pour sélectionner les ressources les plus adéquates aux postes clés
- Formation, le coaching et les conférences pour développer les ressources dans le cadre de leur rôle
- Management Advisory pour améliorer l’efficacité opérationnelle et conduire le change management
- Digital Learning pour compléter le processus de formation à distance à l'aide d'outils numériques
Quels sont les nouveaux enjeux de la transformation des entreprises?
Rapides et bouleversantes, les mutations récentes de notre société trouvent un écho dans le monde de l’entreprise:
- nouvelles générations au travail
- «uberisation» de l’économie
- concurrence accrue
- digitalisation
- pression sur les prix
- nouvelle culture organisationnelle
- ...
Comment pouvons-nous vous aider? Comment transformer une organisation?
Notre ADN est d'aider les organisations à progresser et à se transformer à la fois sur leurs dimensions structurelles (positionnement stratégique, organisation, processus, talents...) et humaines (culture, comportements, attitudes, motivation,...).
Toutes les facettes d'une organisation se doivent d'être alignées pour créer un changement durable : stratégie, processus, type d'organisation, talents, comportements...