Geneviève Radoux
Associée - Senior Consultant

Présentation

Licenciée en Administration des Affaires et forte d’une expérience de plus de 15 ans dans l’évaluation des compétences et la sélection, Geneviève Radoux chapeaute la ligne de service Talent Management de Progress Consulting.


Attirée par le fonctionnement de l'humain dans son environnement social et professionnel, elle se passionne naturellement pour tous les sujets qui touchent à la psychologie.

Qualifications
  • Licenciée en Administration des Affaires (ULG)
  • Certifiée pour l'utilisation des outils d'évaluation SHL
  • Formations commerciales SPIN, négociation, Account Management
  • Formation co-active coaching
Domaines de prédilection
  • Talent Management : évaluations comportementales, assessment et development centres, recrutement, sélection, détection de potentiel, analyses 360°, plans de succession, mobilité interne,
  • Consultance en Ressources Humaines et change management
  • Coaching individuel et d'équipe
  • Accompagnement de PME dans la gestion RH
  • Gestion de l'absentéisme
  • Formation en management, change, communication, vente, etc.
Langue(s)
Français - Anglais