Le modèle organisationnel d'une entreprise est la structure qui va faciliter le développement de comportements collectifs et individuels. Le modèle organisationnel a pour but de soutenir la mise en œuvre de la stratégie.

 

Les questions auxquelles ce modèle va répondre sont les suivantes​ :

  • Comment sont répartis de manière formelle les niveaux d'autorité, les responsabilités des tâches, la coordination?
  • Comment sont agencés et structurés les "organes" qui composent une organisation afin de répondre aux objectifs de la stratégie?