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Notre equipe

Notre équipe est composée de 15 Formateurs Consultants et peut être renforcée, le cas échéant, par un réseau d’une dizaine de formateurs freelance.

Didier Longueville

Didier Longueville est Associé du Cabinet. Diplômé en lettre de l’Université de Liège, il travaille depuis 1996 comme formateur. Prendre la parole en public, donner de l’énergie, amener la réflexion et la mise en place d’actions concrètes est le fil rouge de son existence. A travers ses passions, la formation et le conseil, le coaching d’une équipe de basket, l’éducation de ses trois enfants ; il construit une carrière riches en expériences. Enthousiaste et exigeant, il chapeaute le développement commercial de Progress et le développement des collaborateurs. Du Management d’équipe aux pratiques commerciales, de la gestion de projet à la prise de parole en public, ses domaines d’interventions sont nombreux et s’enrichissent les uns les autres. Gestion des opportunités, efficacité et coopération finissent de le définir.

Ses citations préférées :

« tout le monde est important mais nul n’est indispensable », « tout problème est une opportunité ! »

Régis Collette

Régis Collette est un des deux Associés du cabinet. Diplômé en Sciences Politiques et de HEC – Ecole d’Administration des Affaires de Liège (Belgique), il a commencé sa carrière dans une entreprise qui délivrait sur la Belgique, la France et la Tchéquie les programmes de formation en vente et négociation d’un groupe britannique. Ensuite, il a exercé pendant deux ans une fonction d’administrateur pour une société informatique avant de revenir à ses premières amours (la formation) en tant que Freelance pour différents cabinets de formation prestigieux. En 2001, il a créé Progress. Outre les interventions chez ses clients, il y est chargé du marketing, de l’administratif et du knowledge development. Ses dadas : Change management, développement personnel et négociation. Père de 3 enfants, dont des jumeaux, il aime la voile, le vin et les voyages.

Une citation qu’il aime :

« Ecouter la forêt qui pousse plutôt que l’arbre qui tombe » G. HEGEL

Florence Coutellier

Florence Coutellier est consultante-formatrice et responsable de la Cellule Fonction public au sein de Progress Consulting. Licenciée en Histoire et en Communication, elle a débuté sa carrière comme assistante à l’Université de Liège dans le service d’Histoire économique et sociale. En charge de la préparation de certains cours et de différentes recherches, elle s’intéresse notamment aux ressources humaines et à la gestion des entreprises liégeoises durant ces deux derniers siècles.

Dès la fin de son contrat universitaire, elle décide de d’exploiter l’autre volet de sa formation : la communication. Elle devient journaliste scientifique et parallèlement s’occupe de la gestion de la communication d’une association à vocation sociale et médicale. Après une expérience de deux ans dans ce domaine, elle rejoint, dès 2001, Régis Collette et Didier Longueville au sein du cabinet qu’ils viennent de créer et exerce des activités de formatrice.

Aujourd’hui, elle partage son temps entre les activités commerciales, la gestion de différents projets de la Cellule Fonction publique et la formation. Ses matières de prédilection : Communication assertive, développement personnel et techniques d’entretien. Mère d’une petite fille de 2 ans, elle lui consacre l’essentiel de son temps libre, en espérant très vite l’initier à ses hobbies : le chant, la cuisine et les beaux livres.

Une citation qu’elle aime :

« La vie est une aventure audacieuse ou elle n’est rien » (H. Keller)

Xavier Willemart

Xavier Willemart est un des formateurs consultants du cabinet. C’est le tout-terrain de notre structure. Avant d’empocher sa maîtrise en droit, il crée une starter dans le domaine informatique. Après avoir revendu ses parts, il s’essaie avec bonheur dans des secteurs variés : juriste en banque (et formateur déjà …), formateur et consultant free-lance dans la gestion de production industrielle, directeur d’agence (indépendant) de banque, ensuite commercial auprès des grands comptes et responsable de chantier en Afrique au milieu de la forêt équatoriale, cadre dans l’administration… Il aura eu l’occasion de s’imprégner de multiples cultures d’entreprise. En 2006 il rejoint la structure de Progress. Il s’investit dans le développement commercial et assure formations et accompagnements personnalisés chez nos clients. Il a une bonne vision d’ensemble de ce qu’est une entreprise, une bonne compréhension de la diversité, il aime le contact chaleureux avec les participants qu’il rencontre. La démarche commerciale, la communication efficace, le développement personnel et le management d’équipe sont ses domaines de prédilection.

Une de ses citations préférées ?

« Qui parle sème, qui écoute récolte. » Pythagore

Annick Sulon

Annick Sulon est formatrice-consultante au sein de Progress Consulting. Dès le début, elle a orienté sa carrière vers le développement commercial et les produits porteurs, orientés services. Après une expérience de quelques années, elle a exercé une fonction de directrice d'agence pour une société mondialement connue dans le secteur des ressources humaines et plus particulièrement dans le secteur de l'intérim. Après 4 ans de services et 4 agences en gestion, la direction lui a demandé de "continuer sur la lancée" et de développer de nouveaux projets. Un centre de sélection et recrutement au centre de Bruxelles,(au début de la rue Neuve), une équipe de plus de 20 personnes, une agence spécialisée en call center et une part du recrutement interne vont très vite faire partie de ses challenges et succès. tout au long de cette carrière, elle a vécu de nombreux changements...avec plaisir !

En 2004, l'équilibre familial et l'envie de changement sont devenus sa réalité. Elle a le bonheur de se lancer dans un "presque" nouveau métier : celui qu'elle souhaite par dessus tout : formatrice comportementale. Progress Consulting lui ouvre une petite porte en septembre et elle en profite. L'histoire démarre. Elle aime la communication téléphonique et l'accueil client, le milieu ouvrier est son dada et son nouveau projet de développement est la gestion intergénérationnelle et la génération Y (les nouveaux sur le marché de l'emploi). Elle peut vous en parler pendant des heures, des jours.

Elle a 2 filles de la génération "Z", un mari (cela prend du temps aussi !) et un chat qui se comporte comme un chien. Elle aime lire, jardiner et...manger ! Et encore plein d'autres choses. Elle aime Mauranne, elle n'aime pas les casses vitesses, elle adore les enfants, elle n'aime pas le mensonge, elle déteste les huitres et apprend à aimer le bourgogne...

Denis Thibaut

Les expériences de Denis Thibaut dans le domaine du management et du coaching, lui ont données les armes pour maîtriser divers sujets en lien avec la gestion et l'optimalisation des compétences d’une force de vente ainsi que le développement de manager. Elles combinent tant la dimension marketing, commerciale que managériale. L'analyse des opportunités de développement, la validation de la réactivité d'un marché, le développement de plan tactique de prospection, lui permettent de proposer des approches commerciales ainsi que des trajets de formation adaptées et sur mesure.

De nature créative, il détecte des pistes de développement auxquelles les autres n'ont pas toujours pensé. Il cherche à être une référence pour ses collègues et il est volontiers au service des autres. Il partage son savoir-faire, de manière naturelle, collégiale et avec beaucoup d'humour.

Enfin, il est l’heureux père d’une petite fille de 6 ans et ses hobbies sont le sport, les diners entre ami,…

Une citation :

« Nul savoir, si étendu qu'il soit, ne permet d'atteindre à la plénitude de la sagesse, sans la connaissance de soi-même. » Bernard de Clairvaux

Didier Dengis

Ma motivation : « Faire avancer les choses ».
Je puise mon énergie dans les résultats visibles du changement : processus d’entreprise, équipe ou individu.

De formation, je suis Ingénieur Civil Physicien. Cinq années dans la sûreté nucléaire et cinq années à la direction de la filiale belge d’une compagnie pétrolière américaine m’ont permis d’appréhender les mécanismes et les rouages des entreprises et d’acquérir une expérience pragmatique en matière de management et de gestion d’équipe.

Une expérience complémentaire dans un bureau international de conseil m’a permis de pratiquer de nombreuses méthodologies, de les adapter aux besoins des clients, de les simplifier. Pendant cette période, j’ai développé et géré de nombreux projets.

Depuis, j’ai enrichi mon expérience du conseil en y intégrant les dimensions comportementales humaines.

Ma phrase préférée :

« La lumière nait du chaos »

Thierry Poncin

Thierry Poncin….qui suis-je ?

Je commence souvent mes formations par la phrase suivante : « Si vous croyez tout ce que je dis vous êtes fou ! »

Qui serais-je pour détenir la Vérité ?

Mon métier : ouvrir une parenthèse avec les participants, présenter des outils, les participants se servent et essaient ! Si ça marche, alors ce que j’ai dit a du sens.

Je suis un praticien et non un technicien.

Kinésithérapeute de formation, j’entends parfois que je fais aujourd’hui un métier bien différent….pas si sûr !

Avant j’aidais les patients à aller mieux avec mes mains, des appareils et en les écoutant attentivement.

Aujourd’hui j’aide les participants avec des mots, des graphiques et en les écoutant toujours attentivement.

J’aime les gens, j’aime mon métier et j’aime la vie.

Faites attention….je suis contagieux !

Anne Malpas

Anne Malpas est formatrice - consultante. Diplômée en Psychologie et Sciences de l'éducation de l'Université de Liège (Belgique), elle a commencé sa carrière dans une société d'interim, en tant que conseillère en recrutement dans le domaine médical et paramédical. Après quelques mois, elle a évolué comme conseillère commerciale pour cette même entreprise. Ensuite, elle a exercé la même fonction pour une autre société d'interim. Mais ayant toujours l'envie de revenir à ses premières amoures, elle a quitté cette société pour ouvrir son propre cabinet de psychothérapie et de coaching à Liège. A ce même moment, elle a rencontré Didier et Régis. C'est donc depuis 2005 qu'elle collabore avec Progress. Ses intérêts : Développement personnel ; Ennéagramme ; Motivation. Mère d'1 garçon, elle aime la musique, participer aux activités socio-culturelle de sa région et les soirées avec des amis.

Une citation qu’elle aime :

Il n'y a qu'une seule réussite : " arriver à vivre sa vie comme on l'entend "
Ch. MORLEY

Dominique Fievet

Après un parcours en entreprises en tant que secrétaire de direction, Dominique s'est orientée vers la psychologie et s'est formée à la PNL (programmation neuro-linguistique) et l'hypnose éricksonienne. C'est dans le cadre de sa consultation privée en relation d'aide, qu'elle a pu développer et partager sa passion pour le développement personnel et l'accompagnement dans le changement. Elle s'est également orientée dans l'animation de groupes, à travers des cours et séminaires ayant pour axe central l'individu, son bien-être, et son intégration dans le monde qui l'environne. Elle a rejoint l'équipe Progress en tant que formatrice freelance il y a trois ans.

Divorcée et mère de trois enfants, Dominique aime la musique, le cinéma, et les moments entre amis.

Une citation qu'elle aime :

" Avoir l'espoir ne veut pas dire que nous pensons que les choses vont se produire bien. Cela signifie simplement que nous pensons que les choses auront un sens. " Václav Havel

Catherine Cornet

Catherine Cornet,formatrice chez Progress Consulting. Diplômée en Sciences Psychologiques, spécialisée en psychologie des groupes et des organisations;Hypnothérapeute, formée à l'institut Milton Erickson de Liège (Belgique);Maître Assisstant au sein de la Haute Ecole de la Province de Liège en tant que professeur de Psychologie; AESS et CAPAES; Comédienne et professeur de théâtre. Multiples expériences de formations (médiation, négociation, dynamique des groupes, techniques d'entretien, expression verbale et non verbale...)et de consultance au sein de différentes sociétes comme Arselor, Glaxo Smith Kline, Galler...

Elle a commencé sa carrière en tant que professeur de psychologie dans diverses Hautes Ecoles en Belgique.Elle a rejoins Progress en 2008. Elle est chargée principalement des formations pour ENF et IFA. Ses dadas : Connaissance de soi, développement personnel, gestion du stress, assertivité, communiquer un message difficile... En couple sans enfant,elle aime la lecture,la musique, rire et les voyages.

Ingrid Quoibion

Formatrice-consultante chez Progress Consulting depuis 2004. Licenciée en philosophie (Ulg), spécialisée en philosophie de la psychologie (Hull, UK), passionnée de communication, je m’oriente tout naturellement vers la formation en entreprise dès le début de ma carrière, et j’ai la chance de développer rapidement mon expérience auprès de clients internationaux comme Winthertur, UBS, Oracle,....

Après une pause professionnelle ponctuée de deux enfants et d’une spécialisation en communication relative à l’environnement, je découvre l’approche comportementale grâce à Progressconsulting et… ne la quitte plus !

Dès 2006, mes fortes valeurs environnementales et le goût d’une approche systémique m’ont amenée à mettre mes compétences au service des formations organisées par la Conférence Permanente du Développement Territorial, via l’Université de Liège : l’Aménagement du Territoire est le lieu de toutes les complexités et de tous les défis, et contribuer à « faire avancer les choses » répond à mon besoin d’engagement et de cohérence… Je répartis depuis lors mon énergie et mon enthousiasme entre ces deux domaines très complémentaires.

Donner du sens, ébranler les certitudes pour induire des changements de comportements et une démarche plus durable, voilà ce qui m’anime dans mon travail.

Au privé, outre ma famille qui reste une priorité, je pratique le yoga et le jogging, et caresse le rêve de rejouer de la musique mais… « Chaque chose en son temps !».

Une citation qu'elle aime :

" comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours. " Mahatma Gandhi

Aurélie Van Holsbeeck

Aurélie Van Holsbeeck est une jeune femme dynamique diplômée en Sciences commerciales et gestion.

Grâce à sa mère francophone et son père néerlandophone, elle a été baignée dans les deux cultures. Ayant réalisé son cursus en néerlandais, elle est dès lors parfaitement bilingue.

Aurélie aime les voyages et la richesse de ceux-ci, amenant principalement la découverte de différentes cultures. Ainsi elle a travaillé à Londres, Paris, Buenos Aires, Pékin,… Et ce, dans différents domaines, avec toujours un aspect important pour elle « les relations humaines».

Ses diverses expériences à l’étranger ont fait d’Aurélie une personne très sociable qui s’adapte facilement à son environnement et ses interlocuteurs.

Ses domaines de prédilection sont la vente, la communication, les ressources humaines et techniques de recrutement.

Une citation qu'elle aime :

" Nul n’est plus fort qu’une idée dont l’heure est venue " V. Hugo

Ayla Martel

Ayla Martel est une formatrice qui peut compter sur une expérience de plusieurs années en vente et management.

De nature enthousiaste elle inspire et nourrit ses formations avec son background. Ayla a travaillé de nombreuse année comme consultante en management et a géré son portefeuille client pour un des « Big 4 ». Sa passion pour le développement de compétence (par coaching individuel ou par formation collective) a fini par prendre le dessus.

Effectivement, il y a quelques années, elle a décidé de naviguer seule et s’est engagée sur la voix de la formation et du conseille à plein-temps. Ces domaines de prédilection sont l’accompagnement dans des trajets de « Change Management » et de leadership.

Sa passion : Faire évoluer les individus dans le respect et l’intégrité. En tant que gestalt-therapeute, elle s’est perfectionnée en PNL. Elle est coach et « counsellor » certifié, ainsi que formatrice certifiée en « Management Values ».

Mère d’une fille pleine d’enthousiasme, elle a construit son nid en périphérie Bruxelloise où elle s’est créée un cocon de plénitude.

Een citaat waarvan ze houdt :

" "Quand le vent du changement souffle, certains construisent des écrans d’autres construisent des éoliennes." "

Didier Delmal

Licencié en Information et Communication à l’Université de Liège, Didier est journaliste professionnel depuis dix ans. Collaborateur pour la presse quotidienne, les magazines ou la presse d’entreprise, il est rompu aux différentes techniques de communication et d’analyse de l’information. Parallèlement, depuis 2008, il est également responsable d’une Agence de Développement local. Un métier qui lui permet de gérer des projets, des équipes et d’être en contact avec plusieurs univers différents.

Didier est formateur chez Progress Consulting depuis trois ans. A 30 ans, il adore les (trop rares) moments passés en famille et avec ses proches suite à une autre passion dévorante : le basket-ball. Diplômé ADEPS, Didier s’occupe de la formation des jeunes dans plusieurs clubs de la province de Liège avec, comme objectif, tant la progression sportive que l’épanouissement personnel des enfants.

Une citation qu’il aime :

"Trop tard pour hier, trop tôt pour demain."

Valérie Henrotte

"Aucun problème ne peut être résolu sans changer le niveau de conscience qui l’a engendré."

Les expériences professionnelles qui ont suivi mes études de commerce m’ont amenée à observer la complexité des réponses comportementales des individus en situations difficiles. J’ai été frappée par la difficulté que nous avons à trouver des solutions efficaces lorsque nous ne nous permettons pas de prendre du recul. J’avais trouvé ma voie : ma carrière s’est orientée vers la formation, j’ai rejoins en 2004 l’équipe de Progress Consulting en tant que formatrice-consultante et parallèlement à mes activités professionnelles, ai complété ma formation par une licence en psychologie et sciences de l’éducation (ULG puis UCL).

J’aime que la formation soit pratique et agréable, que les échanges et exercices soient le starter de mon moment préféré, celui où dans le regard, s’allume l’étincelle de la remise en question, de la réponse, du chemin vers la solution, du changement déjà en mouvement.

L’assertivité et l’amélioration des compétences émotionnelles sont quelques uns des sujets qui pimentent le quotidien de ma vie professionnelle. Pour mon plus grand plaisir, je collabore actuellement aux travaux de chercheurs du département ECSA (émotions, cognitions et santé) de l’UCL via le travail entrepris pour le mémoire qui clôture cette licence.

Maman de deux jeunes enfants, j’ai de plus l’extraordinaire chance de ne connaître aucune journée qui ne m’offre de nombreuses opportunités de gérer stress, émotions et conflits !

Une citation qu’elle aime :

"N’importe qui peut se mettre en colère, c’est facile. Ce qui est difficile, c’est de se mettre en colère face à la bonne personne, au bon moment, pour un bon motif et de la bonne façon"

Hilde Nicasi

Après avoir achevé mes études en Politique Internationale à l'Université d’Anvers, j’ai immédiatement démarré ma propre entreprise dans le secteur hospitalier en 1989. Ultérieurement, mon activité s'est aussi développée par l'organisation d’événements pour diverses sociétés et encore plus tard par l’organisation d’"incentives".

Surtout par cette dernière activité pour de nombreux collaborateurs (de sales jusqu'au scouting à différents endroits dans le monde et aussi l'accompagnement final du groupe), j'ai fait la connaissance avec les méthodes de dynamique d'équipe et teambuilding, de "change" management et leadership.

En 2006 j'ai voulu un renversement de carrière et ai choisi résolument la branche de trainer - conseilleur. Par mes expériences passées, je suis surtout attirée par le travail à orientation pratique et j’aime connaître l’avis et les opinions d'autrui. Je vois chaque formation comme un nouveau défi, une possibilité à enthousiasmer les gens grâce à un apprentissage de soi dans leur contexte de vie personnelle et professionnelle.

Mes sujets favoris sont le leadership, les styles de personnalité, la dynamique de groupe et le « stress management ».

J’habite en plein cœur d’Anvers et je m’y sens totalement bien entre ces personnalités totalement divergentes et cultures différentes et ce, depuis plus de 20 ans. Entre-temps, ma vie personnelle a évolué vers une famille recomposée de 5 enfants entre 8 et 13 ans. Néanmoins, je réussi à créer du temps pour le développement de mes propres intérêts, voyager vers des cultures étrangères, la voile et la lecture de romans dans la langue originale.

Citations qu'elle aime :

"La logique t’apporte de A à B. L’imagination t’apporte là où tu veux."
Albert Einstein

"Evidemment que voyager est bien plus que visiter des lieux. C’est un changement qui se crée à l’intérieur de toi et qui s’installe dans tes idées sur la vie."
Miriam Beard

Actualités

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